今年以來，淮南市潘集區賀疃鎮圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作重點，聚焦常學習、嚴管理、重關愛，助力打造靠得住、用得上、干得好的選派幫扶干部隊伍，為鄉村振興提供堅強組織保障。

  “常”學習培訓，強化能力素質。堅持會前學習制度，在每月駐村工作例會上，圍繞習近平總書記關于全面推進鄉村振興的重要講話精神和省市區文件及有關會議精神，開展理論學習，凝聚干事創業思想共識；規范集中學習制度，駐村第一書記參加每周一機關學習，定期開展有關醫療、農業、村集體經濟發展等惠民惠農政策法規培訓，提升業務能力；建立在村學習一小時制度，常態化跟進學習黨中央關于實現鄉村振興的各項決策部署，同時學習其他地區在推進鄉村振興過程中的先進做法，在學中啟迪思維、在思中提升能力。今年以來，召開駐村工作例會10次，業務知識集中培訓10次，駐村干部工作方向更明、思路更清、方法更準。

  “嚴”監督管理，強化擔當作為。強化日常管理，建章立制實施“日簽到、月報送”“請銷假”“選派工作隊管理”等制度3個，督促選派黨員干部按時參與“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活；嚴肅紀律作風，由鎮紀委、黨建辦、鄉村振興工作站組成督查組，聚焦選派干部在崗守崗、履職盡責、政策掌握、工作開展等方面，通過實地走訪、查看資料、個別訪談等方式進行督查，對工作不認真、作風不扎實、履職不到位的在全鎮范圍內通報批評，倒逼選派干部在崗、在位、在狀態，全力鍛造一支守紀律、出實效的鄉村振興“鐵軍”。今年以來，已開展常態化監督檢查4次，發布通報2期，既梳理了工作進度，又調動了選派干部的工作積極性，讓選派干部“駐村”更“助村”。

  “重”關心關愛，強化激勵關愛。融入幫帶到位，鎮包村領導干部、村黨組織書記作為“自家人”，帶領新任選派干部走家入戶，了解村情民情，幫助新干部快速融入村大集體；保障服務到位，嚴格落實工作經費，嚴禁截留、挪用，時刻關注選派干部工作和生活中遇到的困難和問題，積極協調解決，定期開展座談交流和心理疏導，每年為駐村干部安排健康體檢、節假日慰問，確保選派干部安心盡心；鼓勵關愛到位，對優秀的選派干部，書面通報表揚，積極向主流媒體推薦先進做法，形成全鎮選派干部比學趕超良好氛圍，堅定選派干部信心，激勵選派干部在鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接中始終沖鋒在前、擔當作為。