近年來，淮南市八公山區(qū)錨定選派干部隊伍建設(shè)，堅持嚴(yán)管理、精培育、強保障三措并舉，共促選派干部在村扎深根、融真情、顯作用，推動選派干部駐村更助村，作為更有為。

  從嚴(yán)管理促履職擔(dān)當(dāng)。細(xì)化日常管理，嚴(yán)格落實《安徽省選派干部管理辦法》相關(guān)工作要求，抓緊抓嚴(yán)選派干部在崗駐村、請銷假等工作制度。堅持對選派干部在崗情況進(jìn)行日匯報、月匯總，每日線上問詢與不定期實地查崗等，確保選派干部吃住在村、工作在崗。定期召開全區(qū)選派干部工作會議，聽取選派干部匯報駐村工作開展情況，幫助查找不足，明確下一步重點任務(wù)，切實推進(jìn)駐村工作有序有效進(jìn)行。嚴(yán)化年度考核，落實《八公山區(qū)選派干部量化積分制管理辦法（試行）》，按照“日常跟蹤、季度量化、年終考核”的原則，將選派干部個人日常表現(xiàn)、工作隊集體表現(xiàn)作為年度考核的重要評分依據(jù)，從基礎(chǔ)工作、重點任務(wù)、隊伍紀(jì)律等多方面綜合評定考核等次，倒逼選派干部自律在日常、實干在平常。

  精準(zhǔn)培訓(xùn)促素質(zhì)提升。堅持思想強基，結(jié)合主題黨日、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課等活動，指導(dǎo)選派干部學(xué)黨史，鑄魂凝心；組織選派干部前往紅色基地實地觀摩學(xué)習(xí)，2023年全區(qū)選派干部前往金寨縣革命老區(qū)、渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館等紅色基地觀摩學(xué)習(xí)4次。堅持業(yè)務(wù)固本，圍繞集體經(jīng)濟、防致貧、農(nóng)村人居環(huán)境整治等重點內(nèi)容開展鄉(xiāng)村振興專題輪訓(xùn)，邀請省、市級農(nóng)業(yè)專家、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行政策理論解讀；組織選派干部前往市內(nèi)多個先行示范村研學(xué)，為選派干部與當(dāng)?shù)卮甯刹拷涣靼l(fā)展經(jīng)驗、討論發(fā)展難題“牽線搭橋”，切實拓寬發(fā)展思路。堅持實踐壯骨，以“五比五爭先”為主題，扎實開展“擂臺比武”活動，選派干部與村黨組織書記同臺競技、切磋交流，形成對標(biāo)找不足、對優(yōu)學(xué)經(jīng)驗的良好氛圍。

  強化保障促干事創(chuàng)業(yè)。強化組織關(guān)懷，落實談心談話制度，由區(qū)委組織部長帶隊走訪工作隊，定期開展談心談話，了解掌握選派干部工作、生活狀態(tài)，幫助解決實際困難，確保選派干部心無旁騖駐村工作。今年以來，區(qū)選派辦走訪并與選派干部談話溝通2次。強化生活關(guān)懷，開展“冬送溫暖、夏送清涼”關(guān)心關(guān)愛活動，為選派干部贈送御寒、消暑等關(guān)懷物資；落實公休假、生活補助等基本保障，組織選派干部參加年度體檢，為選派干部全員購置人身意外險等，確保選派干部開展工作無后顧之憂。