近年來，淮南市鳳臺縣將加強(qiáng)選派干部管理作為推動鄉(xiāng)村振興的有力抓手，聚焦“能力提升、日常管理、作用發(fā)揮”三個方面，推動選派干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，為扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)大動力。

  聚焦能力提升，靶向施教“強(qiáng)本領(lǐng)”。示范培訓(xùn)集中學(xué)。堅(jiān)持將政治建設(shè)放在選派干部培養(yǎng)發(fā)展的首位，常態(tài)化開展教育培訓(xùn)，全面提升選派干部理論水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)，今年以來，開展全縣第九批選派干部培訓(xùn)班培訓(xùn)126人次，舉辦選派干部座談會20余場。實(shí)踐鍛煉跟進(jìn)學(xué)。把基層一線作為選派干部快速學(xué)習(xí)成長的廣闊舞臺，先后組織選派干部到集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村、產(chǎn)業(yè)發(fā)展觀摩點(diǎn)取經(jīng)學(xué)習(xí)，拓展村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的視野和思路，掀起“爭先進(jìn)位、追趕超越”的熱潮。搭平臺以賽促學(xué)。開展階段性成果交流、集中觀摩展評、駐村幫扶“擂臺比武”等活動，搭建互學(xué)互鑒、取長補(bǔ)短的平臺，43名選派第一書記通過曬成績、展亮點(diǎn)、談體會，在比學(xué)趕超中找差距、促提升。

  聚焦日常管理，精準(zhǔn)服務(wù)“添動能”。細(xì)化日常管理。嚴(yán)格落實(shí)選派干部日報(bào)崗、請銷假制度，建立工作督查機(jī)制，圍繞選派干部在崗駐村、工作開展等情況進(jìn)行查臺賬、訪黨員、問群眾。落實(shí)清單管理。實(shí)行選派工作“月積分”清單管理制度，根據(jù)《鳳臺縣選派干部工作職責(zé)任務(wù)清單》，下發(fā)任務(wù)清單，圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理、村級發(fā)展等7項(xiàng)內(nèi)容，明確選派干部的權(quán)責(zé)和任務(wù)，閉環(huán)式推進(jìn)工作。注重考核管理。制定《鳳臺縣選派干部實(shí)績量化考核細(xì)則的通知》，聚焦選派干部“建強(qiáng)村黨組織、推進(jìn)強(qiáng)村富民、提升治理水平、為民辦事服務(wù)”的職責(zé)任務(wù)，通過征求選派單位意見、召開述職測評大會、開展個別談話、進(jìn)行實(shí)地察看的方式，激勵全縣43個選派工作隊(duì)真蹲實(shí)駐、真幫實(shí)促、真抓實(shí)干。

  聚焦作用發(fā)揮，多元激勵“促擔(dān)當(dāng)”。搭建平臺展風(fēng)采。在鳳臺先鋒微信公眾號開設(shè)“選派新景象”專欄，以圖文形式宣傳展示第九批選派干部駐村工作中的先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)。截至目前，已推送專欄文章7期，加強(qiáng)選派干部之間橫向交流。走訪慰問送關(guān)懷。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵選派干部在鄉(xiāng)村振興一線主動作為，為鄉(xiāng)村振興注入新的活力。開展選派干部“夏送清涼”關(guān)愛活動，為全縣129名選派干部送去清涼慰問包和幫扶政策，聽取選派干部工作匯報(bào)及意見建議，做到工作上支持、生活上關(guān)心。選樹典型促振興。及時(shí)挖掘、選樹選派干部先進(jìn)典型，營造“比學(xué)、比干、比實(shí)績”的濃厚氛圍。2024年，鳳臺縣共有5名選派干部被評選為“全省第八批優(yōu)秀選派干部標(biāo)兵”，2家單位被評選為“全省第八批選派工作先進(jìn)單位”。